18 – Comment motiver profondément ses équipes ? – Hors-Série 2
Quelles sont les clés de la motivation en entreprise ?
Le salaire 💸 ? Pas tant que ça.
Le prestige 🦚 ? Pas vraiment.
Les relations entre collègues 🤝 ? En partie mais pas seulement.
Le prestige 🦚 ? Pas vraiment.
Les relations entre collègues 🤝 ? En partie mais pas seulement.
Savoir motiver son équipe pour qu’ils se dépassent et donnent le meilleur d’eux-mêmes est une compétence précieuse, mais compliquée à avoir pour un leader ou un manager.
Dans cet épisode Hors-série, on part à la recherche des thèmes communs à la motivation et de comment les appliquer dans nos structures en croisant ce qu’en disent les études menées au fil des années avec les retours d’expériences de :
– Antoine Michel, Investisseur et Co-fondateur de Trace Tv
– Frédérique Jeske, Directrice Générale de la Ligue Nationale contre le Cancer
– Hélène Mérillon, Co-fondatrice et CEO de Youboox
– Mélissa Artis, Co-fondatrice et CEO de Waekura
– Jean-Paul Hautekeer, Directeur Marketing de Dow Chemicals
Vous allez y découvrir :
Vous allez y découvrir :
⚡ Pourquoi la motivation des collaborateurs est un sujet si compliqué
⚡ Les 4 leviers de motivation selon la science
⚡ L’importance de la transparence au sein d’une équipe
⚡ La clé pour des collaborateurs plus engagés et créatifs
⚡ La relation ambigüe entre rémunération et motivation
Références
L’épisode avec Antoine Michel
L’épisode avec Frédérique Jeske
L’épisode avec Hélène Mérillon
L’épisode avec Jean-Paul Hautekeer
L’épisode avec Mélissa Artis
L’étude ADP « The Workforce View in Europe 2018«
Le rapport Gallup « State of Global Workplace«
Un article qui résume l’étude américaine sur le salaire optimal
L’étude sur les leviers de motivation « The Multidimensional Work Motivation Scale«
