18 – Comment motiver profondément ses équipes ? – Hors-Série 2
Quelles sont les clés de la motivation en entreprise ?
Le salaire 💸 ? Pas tant que ça.
Le prestige 🦚 ? Pas vraiment.
Les relations entre collègues 🤝 ? En partie mais pas seulement.
Le prestige 🦚 ? Pas vraiment.
Les relations entre collègues 🤝 ? En partie mais pas seulement.
Savoir motiver son équipe pour qu’ils se dépassent et donnent le meilleur d’eux-mêmes est une compétence précieuse, mais compliquée à avoir pour un leader ou un manager.
Dans cet épisode Hors-série, on part à la recherche des thèmes communs à la motivation et de comment les appliquer dans nos structures en croisant ce qu’en disent les études menées au fil des années avec les retours d’expériences de :
– Antoine Michel, Investisseur et Co-fondateur de Trace Tv
– Frédérique Jeske, Directrice Générale de la Ligue Nationale contre le Cancer
– Hélène Mérillon, Co-fondatrice et CEO de Youboox
– Mélissa Artis, Co-fondatrice et CEO de Waekura
– Jean-Paul Hautekeer, Directeur Marketing de Dow Chemicals
Vous allez y découvrir :
Vous allez y découvrir :
⚡ Pourquoi la motivation des collaborateurs est un sujet si compliqué
⚡ Les 4 leviers de motivation selon la science
⚡ L’importance de la transparence au sein d’une équipe
⚡ La clé pour des collaborateurs plus engagés et créatifs
⚡ La relation ambigüe entre rémunération et motivation
Références
L’épisode avec Antoine Michel
L’épisode avec Frédérique Jeske
L’épisode avec Hélène Mérillon
L’épisode avec Jean-Paul Hautekeer
L’épisode avec Mélissa Artis
L’étude ADP “The Workforce View in Europe 2018“
Le rapport Gallup “State of Global Workplace“
Un article qui résume l’étude américaine sur le salaire optimal
L’étude sur les leviers de motivation “The Multidimensional Work Motivation Scale“
